Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis
Coaching und fachliche Unterstützung von Pflegemitarbeitenden
Einarbeitung neuer Mitarbeitender nach dem Einarbeitungskonzept
Gewinnung und Begleitung von Praktikantinnen und Praktikanten
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation individueller Pflegeprozesse
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger) mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)
Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert
Kenntnisse der generalistischen Pflegeausbildung
Selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit, Fachwissen verständlich zu vermitteln
Freude an Teamarbeit und offener Kommunikation
Identifikation mit den Werten des Unternehmens
Angebot
Faire Vergütung
Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines bundesweiten Unternehmensverbunds
Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
Günstige Konditionen für E-Bike- und Fahrrad-Leasing
Fitnesszuschuss
Mitarbeitenden-App
Regelmäßige Team-Events
Zuschuss zum Hochzeitsoutfit in Höhe von 1.000 €
Moderne Arbeitsprozesse durch Digitalisierung und Entbürokratisierung
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Besonderheiten
Kombination aus pflegerischer Tätigkeit und Praxisanleitung
Familiäre Unternehmenskultur mit starkem Teamgedanken
Aktive Mitgestaltung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Zusatzleistungen
Unterstützung durch ein deutschlandweites Netzwerk von Pflegeeinrichtungen
