Job Description
Vollzeit oder Teilzeit (35 Wochenstunden)
Aufgaben
- Pflege und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner gemäß Pflegekonzept
- Organisation und Sicherstellung einer fachgerechten Pflege
- Digitale Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell SIS sowie Umsetzung der Maßnahmenplanung
- Beratung von Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen zu pflegefachlichen Themen
- Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und Therapeutinnen, Therapeuten
- Koordination von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaft
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger/in
- Berufserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger willkommen
- Aktuelle fachliche Kenntnisse und Offenheit für digitale Hilfsmittel
- Geduld, Einfühlungsvermögen und hohe soziale Kompetenz
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit diakonischer Ausrichtung und christlichen Werten
Angebot
- Vergütung nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.375 € und 3.960 € brutto (bei 35 Wochenstunden, abhängig von Erfahrung), Gehaltszahlung zum 15. des Monats
- Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, Fachkräfte- sowie Schichtzulagen und Einspringprämie
- 31 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester bzw. Freizeitausgleich
- Strukturierte Einarbeitung und wertschätzende Teamkultur
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (EZVK) sowie Zusatzversicherungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Zusatzangebote wie Wellpass, Fitness, Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte
Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder Identität sind willkommen.